Avaldati Honhai Technology Ltd uus korporatiivne kultuur ja strateegia, lisades ettevõtte uusima visiooni ja missiooni.
Kuna globaalne ärikeskkond on pidevalt muutumas, kohandatakse Honhai ettevõtte kultuuri ja strateegiaid aja jooksul alati võõraste äriprobleemide lahendamiseks, uute turutingimuste kohandamiseks ja erinevate klientide huve kaitsmiseks. Viimastel aastatel on Honhai olnud välisturgudel küpses arenguetapis. Seega, et säilitada hoog edasi ja otsida täiendavaid saavutusi, on uute sisemiste ideede süstimine ettevõttesse hädavajalik, mis oli põhjus, miks Honhai täpsustas ettevõtte visiooni ja missioone veelgi ning ajakohastas selle põhjal ettevõtte kultuuri ja strateegiaid.
Honhai uus strateegia kinnitati lõpuks kui “Hiinas loodud”, keskendudes toodete jätkusuutlikule kasutamisele, mis praktiliselt esitleti ettevõtte kultuuri muutmiseks, pöörates siiski suuremat tähelepanu säästva arengu äri ja ettevõtete keskkonnakaitse juhtimisele, mis mitte ainult ei reageerinud ühiskonna arengusuundumusele, vaid tõi esile ka ettevõtte sotsiaalse vastutuse tunde. Ettevõtte kultuuri uue versiooni kohaselt uuriti uut mõistmist ja missioone.
Üksikasjalikumalt on Honhai uusim visioon olla usaldusväärne ja energiline ettevõte, mis viib ümberkujundamist jätkusuutliku väärtusahela poole, mis rõhutab Honhai eesmärki otsida tasakaalustatud arengut välismaistel turgudel. Ja järgmised missioonid on esiteks kõigi kohustuste täitmiseks ja klientidele maksimaalse väärtuse loomine. Teiseks, et hankida keskkonnasõbralikke ja rohelisi tooteid ning muuta “Hiinas valmistatud” ettekujutust “loodud Hiinas”. Lõpuks integreerige äritegevus jätkusuutlike tavadega ja püüdke looduse ja inimkonna helgema tuleviku poole. Missioonid hõlmavad Honhai sõnul kolme mõõtme: Honhai, Honhai kliendid ja ühiskond, täpsustades igas suuruses praktilise tegevusviisi.
Uue korporatiivse kultuuri ja strateegia juhtimisel teenis Honhai suuri jõupingutusi ettevõtete säästva arengu eesmärgi saavutamiseks ja aktiivselt osales globaalses keskkonnakaitsetegevuses.
Postiaeg: 11. juuli-20122